7岁上警校、10岁工作、6个假户口

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现实往往是最精彩的剧本。河南鹿邑这起公职人员结成非法利益群体共同造假的案件，无疑是一部精彩的基层**剧。
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7岁上警校、10岁工作、6个假户口……理论上这些事情当然不可能，但却有人“实现”了。

近日，有媒体披露的一份《河南省公安厅关于邱海山等人严重违纪违法问题的情况通报》显示，河南省鹿邑县公安局原党委委员、**处主任邱海山伙同民警、民政局工作人员篡改女儿档案年龄，伪造学籍，办理“毕业生分配”手续和公务员登记备案。

最终，邱海山为女儿谋取到公务员身份、政法编制和财政工资，实现了上述“人生目标”。

父母之爱子，则为之计深远。邱海山为女儿处心积虑所谋划的这一切，可谓用心良苦。可惜，这一切建立在违法乱纪、以权谋私的基础上，最终不仅坑了女儿和自己，也践踏了社会公平正义的底线。

不仅仅是邱海山的女儿，当地公务员管理部门负责人张季梅的儿子，也通过类似手段从中学生摇身一变成为公职人员。情况通报显示，共有邱某、孙某等7人以“假学历、假履历、假身份”骗取公务员和人民警察身份。同时，该局还存在130多名民警长期不上班、吃空饷，个别民警在企业任职、领取报酬等问题。

感情这些**部门是他们家开的，想让谁进就让谁进。
骗取公务员和人民警察身份，涉及诸多环节，既有入职申报、审批环节，还包括人事、组织、财政、编办等部门的程序审核。但邱海山等人却能够一路绿灯、畅通无阻，这种多部门、多系统、链条式造假的**，让人触目惊心。

由此可见，一方面，当地干部选拔、调动制度沦为了摆设，无法发挥正常的审查、监督作用；另一方面，权力集中、不受节制，领导干部“一言堂”，使得当地 **生态出现了很大的问题。“在重大人事问题上不集体研究、不上会、不讨论，仅凭邱海山口头汇报办理”就反映了这一点。

此外，来自各方的监督缺位，干部选拔、调动程序可以在黑箱中操作运行，相关人员才敢如此肆无忌惮，无法无天。

接下来，当地要举一反三、继续深挖，既要追究直接当事人的责任，也要追究负有领导责任的官员的失职渎职之责。

现实往往是最精彩的剧本。河南鹿邑这起公职人员结成非法利益群体共同造假的案件，无疑是一部精彩的基层**剧。看到这一幕幕“拼爹”游戏，那些二十多岁还在为找工作奔忙、烦恼的毕业生们，心里该是一种什么滋味。

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